El Gobierno, que estos días está en negociaciones sobre la reforma laboral, ha añadido una nueva condición a las empresas. La contratación laboral no puede superar el 15% anual. Además para aquellas sociedades que incumplan esta reforma, se verán obligados a aumentar su plantilla hasta reducir el porcentaje por debajo de este límite. Se les planteará varias estrategias al respecto, tales como transformar contratos temporales en indefinidos o realizar nuevas contrataciones. Así se recoge en el borrador presentado este miércoles a empresarios y sindicatos.
El texto deja en abierto la posibilidad que este 15% sea menor si se pacta por convenio laboral. La idea de tal borrador es que se entiende por plantilla anual de la empresa el resultado de sumar todos los contratos de trabajo de cualquier modalidad vigente en fecha 31 de Diciembre de cada año junto a los que se han extinguido durante el año natural. Sobre estos últimos, se dividirán los días de trabajo prestados durante el año natural, entre doscientos, computando así cada unidad resultante o fracción como un contrato más.
Según el texto, las empresas deberán informar a la representación legal de los trabajadores durante el mes de enero el resultado del cálculo de la temporalidad de la plantilla y deberán presentar una propuesta concreta eligiendo entre transformar o contratar para cumplir con os el porcentaje de contratación indefinida. El plazo para tales transformaciones deberá ser hasta el mes de marzo del año correspondiente.
Aún y así el gobierno aclara que la contratación temporal que cada empresa puede concertar conforme a las limitación del 15% solo se puede justificar cuando concurran las razones de carácter productivo y organizativo.
Se entiende como “razones productivas” el incremento de la actividad empresarial que no se puede atender con la plantilla habitual de la empresa. No se entenderá, así como causa productiva la “realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a campañas, que deberán ser objetivo de contratación a través de modalidades indefinidas previstas para tal fin”. En ese aspecto el gobierno pretende fomentar el uso de la modalidad fijo-discontinuo para las actividades estacionales o de campaña.
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