El 27% de las PYMES españolas obligadas a pedir ampliaciones sobre el crédito

Billetes caída PYMES

El 27% de las PYMES españolas obligadas a pedir ampliaciones sobre el crédito

La Pandemia del Covid-19 ha pasado factura sobre las PYMES españolas, convirtiéndolas así en las mas endeudadas de la zona euro para poder sobrevivir a la crisis.

El 27% de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país se ha visto obligada a pedir ampliaciones de crédito para sobrevivir a la crisis sanitaria, mientras que en el caso de compañías mas grandes se sitúa en el 20%. De echo una de las grandes prioridades de las Pymes para el ejercicio de 2021 pasa por la reducción de costes, mientras que en otros casos los esfuerzos van a ir dirigidos a prevenir los impagos.

La suma de los rebrotes junto a las continuas restricciones a la movilidad, ha hecho que las pymes estén en constante demanda de liquidez para poder afrontar las obligaciones y no verse abocadas al cierre.

De hecho, según un informe del Banco Central Europeo (BCE) fechado en junio, que analiza la situación de las pymes de la zona euro durante el Covid-19, las pequeñas y medianas empresas españolas son las que más han incrementado su endeudamiento en lo que va de año, elevándolo un 19% más, frente al incremento del endeudamiento que este tipo de firmas han vivido en otros países: del 18% en Italia; del 12% en Francia o tan solo del 1% en Alemania. Las razones de este mayor endeudamiento, viene de la mano de la falta de otros estímulos que podrían haber evitado la absorción de crédito, especialmente a través de los avales ICO, como moratorias de deuda o inyección de ayudas directas.

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Hucha pensiones

Nuevo golpe a las pensiones en su peor año desde 2016

Un nuevo golpe fiscal a los planes de pensiones del sistema individual. Estos productos de ahorro tales como los planes de pensiones entre otros, han visto salir 231 de euros entre Enero y Septiembre. Según los últimos datos publicados por Inverco- Es decir, este dato no tiene en cuenta el impacto que tendrá la nueva bajada en la cantidad deducible en IRPF de 2000 euros anuales a 1500 que el Gobierno recoge en los presupuestos generales del estado para el 2022.-

Para empezar, la anterior reducción de 8000 a 2000 euros, anunciada el pasado año y que ha entrado en vigor en éste, ha provocado que los planes de pensiones vivan su peor año hasta la fecha desde 2016 cuando para entonces se perdieron 313 millones.

La industria ya ha cualificado cual será la consecuencia del último hachazo fiscal. Según un comunicado emitido el miércoles por Inverco, Unespa y la Confederación Española de Mutualidades (CEM), en el que abogan por aumentar el límite fiscal del ahorro individual para la jubilación, las aportaciones a sistemas individuales se reducirán un 40% este año. Lo que significa que, si el ejercicio pasado entraron 1.335 millones de euros, en éste las entradas se limitarían hasta el entorno de los 530 millones de euros. De cumplirse las expectativas, el actual sería el peor año para estos vehículos de ahorro desde 2013.

Lo que vaya a suceder en esta recta final del año va a ser clave, pues es cuando se concentran las aportaciones a estos vehículos de ahorro a pesar que los expertos insisten que es un error no sistematizar las aportaciones. Es en este periodo del año cuando las entidades incentivan mas este tipo de aportaciones. Durante los dos últimos años estos productos han conseguido atraer mas de 1000 millones de euros a lo largo del ejercicio y en ambos años fue en el último mes cuando se produjo el impulso.

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gobierno

El gobierno no permitirá superar el 15% de contratación temporal anual

El Gobierno, que estos días está en negociaciones sobre la reforma laboral, ha añadido una nueva condición a las empresas. La contratación laboral no puede superar el 15% anual. Además para aquellas sociedades que incumplan esta reforma, se verán obligados a aumentar su plantilla hasta reducir el porcentaje por debajo de este límite. Se les planteará varias estrategias al respecto, tales como transformar contratos temporales en indefinidos o realizar nuevas contrataciones. Así se recoge en el borrador presentado este miércoles a empresarios y sindicatos.

El texto deja en abierto la posibilidad que este 15% sea menor si se pacta por convenio laboral. La idea de tal borrador es que se entiende por plantilla anual de la empresa el resultado de sumar todos los contratos de trabajo de cualquier modalidad vigente en fecha 31 de Diciembre de cada año junto a los que se han extinguido durante el año natural. Sobre estos últimos, se dividirán los días de trabajo prestados durante el año natural, entre doscientos, computando así cada unidad resultante o fracción como un contrato más.

Según el texto, las empresas deberán informar a la representación legal de los trabajadores durante el mes de enero el resultado del cálculo de la temporalidad de la plantilla y deberán presentar una propuesta concreta eligiendo entre transformar o contratar para cumplir con os el porcentaje de contratación indefinida. El plazo para tales transformaciones deberá ser hasta el mes de marzo del año correspondiente.

Aún y así el gobierno aclara que la contratación temporal que cada empresa puede concertar conforme a las limitación del 15% solo se puede justificar cuando concurran las razones de carácter productivo y organizativo.

Se entiende como “razones productivas” el incremento de la actividad empresarial que no se puede atender con la plantilla habitual de la empresa. No se entenderá, así como causa productiva la “realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a campañas, que deberán ser objetivo de contratación a través de modalidades indefinidas previstas para tal fin”. En ese aspecto el gobierno pretende fomentar el uso de la modalidad fijo-discontinuo para las actividades estacionales o de campaña.

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